Supervision

Teams und Einzelpersonen reflektieren in der Supervision anspruchsvolle Situationen, um Prozesse zu optimieren. Ich verstehe mich als Entwicklungsbegleiterin, die auf die Ziele hinter den Problemen und die Ressourcen aller Beteiligten fokussiert.

Durch Supervision können Fachleute über ihr berufliches Handeln nachdenken, Herausforderungen besprechen und Wege zur Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen erkennen.

Prozessbegleitung und Reflexion in Übergängen sind sinnvoll und entscheidend für eine gelingende Teamentwicklung.

Supervision bietet Raum für die persönliche und berufliche Entwicklung der Fachpersonen. Sie ermöglicht die Auseinandersetzung mit eigenen Haltungen, Werten und den Herausforderungen des beruflichen Alltags.

Durch regelmässige Supervision wird die Qualität der professionellen Arbeit sichergestellt und die Zusammenarbeit im Team verbessert.

Fachleute besprechen in der Fallsupervision anspruchsvolle Situationen im Zusammenhang mit ihrem Auftrag mit der Klientel. Das Fachteam gewinnt durch die gemeinsame Reflexion erweiterte Einsichten im Umgang mit der Individualität der einzelnen Klient:in. Beim Nachdenken über die Bewältigung von Herausforderungen ist der Perspektivenwechsel hilfreich und nächste Schritte des professionellen Handelns werden entwickelt.

Das Einzelsetting bietet eine besondere Möglichkeit, sich mit Themen und der Bewältigung von Arbeitsaufgaben auseinanderzusetzen. Persönliche Entwicklungsfelder im beruflichen Alltag werden deutlich, dabei ist der Fokus auf eigene Ressourcen wirkungsvoll.

Interessiert? Dann fragen Sie mich unverbindlich an: